- СОУТ - это специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест)
Обязательна для всех предприятий.(ФЗ №426 от 28.12.2013)
Проводится не реже одного раза в пять лет.
В частности результаты СОУТ применяются для:
установления гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ;
установление дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР с учётом класса(подкласса) условий труда на рабочем месте;
расчета скидок(надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на обязательное соц.страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
решение вопроса о связи заболеваний сотрудников с вредными и (или) опасными производственными факторами на их рабочих местах, а также расследование несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда;
определение видов, объема и условий предоставления санитарно-бытового обслуживания и мед.обеспечения работников;
принятия решения об установлении ограничений для отдельных категорий работников;
оценки уровней профессиональных рисков;
позволяет предприятиям участвовать в тендерах и конкурсах.
Если работодатель не провел своевременно СОУТ, ему грозит административное взыскание или даже уголовная ответственность.СТ 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ предусматривает в случае нарушения законодательства об охране труда:
Денежный штраф.
Должностные лица и ИП- 1000-5000 рублей.
Юр.лиц.- 30 000- 50 000 рублей. Либо административная приостановка деятельности предприятия на срок до 90 суток.
При зафиксированных нарушениях правил охраны труда и накладывании адм.взысканий, виновное должностное лицо дисквалифицируется на срок от 1 года до 3 лет.
Денежный штраф.
Должностного лица и ИП- 10 000 - 20 000 рублей.
Юр.лиц.- 50 000 - 80 000 рублей.
При тяжком вреде здоровью человека в результате не проведения СОУТ, работодатель согласно статье 143 УК РФ, может понести следующие наказания:
Штраф до 400 000 рублей
180- 240 часов обязательных работ, либо исправительные работы на срок до 2-х лет, либо принудительные работы на срок до 1 года .
Лишение свободы до 1 года, возможно- с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в течение 1 года после окончания срока лишения свободы.
Если не проведение СОУТ повлекло за собой смерть одного человека- принудительные работы или лишение свободы на срок до 4-х лет, возможно- с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в течение 3-х лет после окончания срока лишения свободы. Если последствиями не проведения СОУТ стала смерть двух и более человек, срок принудительных работ или лишения свободы может составить до 5-ти лет.
Для того, чтобы просчитать стоимость СОУТ, присылайте на почту Billion74@inbox.ru штатное расписание компании.
В 2019 году начнутся внеплановые проверки организаций, конечно цена на услуги СОУТ увеличится, как и сроки исполнения.
Компания может в этом году заключить договор с лабораторией, зафиксировать цену и тем самым обезопасить себя, во время проверки